勤務しながらのアルバイトはOK？！

会社に就職したらアルバイトや副業は禁止！と思っている方や、アルバイトをしたいのに会社にアルバイトは禁止！と言われたことってありませんか？

労働基準法によると、会社に勤務する労働者に対するアルバイトや副業に関する記述はありません。

現在では労働時間外の時間の使い方に制限をかけることは『就業の自由』に反するという考え方が強いようですよ。

つまり、たとえ会社の就業規則に記載されていてもアルバイトや副業をすることは自由！ということになります。

しかし例外もありますのでいくつか挙げてみましょう。

①労働者が公務員に属している場合はアルバイトや副業は禁止されています。
これは労働基準法ではなく公務員法で定められています。
しかし上司の許可があればアルバイトが可能となることもあります。

②会社側に損害が与えられかねないアルバイトや副業に対しては、会社側は労働者に制限を加えても良いとされています。
つまり、会社のイメージに関わる、いわゆるイメージダウンや情報漏洩の防止を目的としています。

いずれにしましても、就職した会社の就業規制にアルバイトや副業を行う際に申請や報告が義務付けられている会社は、キチンと報告しましょう。

あなた自身のみの問題ではなく、会社とあなたの問題となってきます。

あなたがアルバイトや副業をすることで問題が生じないのかを判断するためですので、報告や申請は、しっかりしておきましょう。